Собеседование — это определенный процесс, который предполагает знакомство работодателя и соискателя. На протяжении беседы, каждая из двух сторон делает для себя выводы и принимает решение.
Подготовительная часть: Чем лучше вы подготовитесь к интервью, тем выше шансы на успех.
Собеседование: Почти всегда решающими при приеме на работу являются первые минуты встречи. Постарайтесь сразу расположить к себе интервьюера, ведь, как говорят англичане, второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. Обязательно улыбнитесь, представьтесь, сообщите, по какому вопросу вы пришли. Можно сказать: «Спасибо, что нашли время встретиться со мной».
20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании
Что стоит взять с собой:
- Экземпляр резюме.
- Копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих квалификацию. Но предъявлять их следует только по требованию.
- Блокнот (ежедневник) и ручку.
Еще несколько советов:
1. На собеседование лучше прийти минут за 15. Если чувствуете, что не успеваете, позвоните, чтобы предупредить об этом, или перенесите встречу.
2. Заранее подготовьте список людей, которые могут вас рекомендовать (фамилия, имя, отчество, должность, организация, контактные данные). Рекомендации проверяют очень редко, но их спрашивают – почти всегда.
3. Если вам вдруг задали вопрос, ответа на который вы не знаете, скажите: «Над этим надо немного подумать». Но все равно ответьте на заданный вопрос.
4. Если в ходе интервью выясняется недостаточный уровень ваших знаний, обозначьте свою готовность учиться. Но не абстрактно («я обучаем»), а приведите несколько конкретных примеров, когда перед вами стояла задача освоить что-то новое и вы с этим успешно справились.
5. После окончания интервью не забудьте поблагодарить собеседника за встречу.
7. Даже если вас не приняли, не расстраивайтесь. С каждым собеседованием будет расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно.